Добро пожаловать в наш путеводитель по получению разрешения на работу в Турции! Если вы задумывались о том, чтобы переехать и получить разрешение на работу в Турции, то этот материал для вас.
Турция – страна с богатой культурой, красивыми пейзажами и интересными возможностями для трудоустройства. Однако для иностранных граждан, желающих работать в Турции, существуют определенные правила и процедуры, которые необходимо учитывать.
В этой статье я подробно расскажу о том, как получить разрешение на работу в Турции, какие виды разрешений существуют, и что нужно знать, чтобы успешно трудоустроиться в этой замечательной стране.
Как только вы получите вид на жительство, у вас может возникнуть вопрос: “дает ли внж в Турции право на работу? ” Разрешение на временное проживание в Турции не дает автоматического права на трудоустройство. Для того чтобы легально работать, вам необходимо будет получить отдельное разрешение на работу в Турции.
Давайте разберемся, какие шаги нужно предпринять для этого.
Рабочая виза или вид на жительство: что выбрать?
Если вы собираетесь работать в Турции, перед вами встанет важный выбор: получить рабочую визу или вид на жительство. Эти два документа часто путают, но у каждого из них свои особенности и требования.
Рабочая виза в Турцию – это документ, который позволяет иностранным гражданам легально работать в стране. Получить такую визу можно только после того, как вы найдете работодателя, готового вас нанять. Работодатель должен подать заявление в Министерство труда Турции и подтвердить, что вы соответствуете всем требованиям для данной должности.
С другой стороны, вид на жительство (ВНЖ) в Турции позволяет вам проживать в стране на определенный срок, но не дает автоматического права на работу. Если у вас есть ВНЖ, и вы хотите работать, вам все равно придется подать заявление на получение разрешения на работу.
Это означает, что наличие ВНЖ не избавляет вас от необходимости проходить процедуру получения рабочей визы или разрешения на работу.
Каковы условия для получения разрешения на работу?
Чтобы получить разрешение на работу в Турции, необходимо выполнить несколько важных условий.
Во-первых, у вас должен быть работодатель, который готов предоставить вам работу и пройти через все необходимые бюрократические процедуры.
Во-вторых, вам потребуется предоставить определенные документы, такие как паспорт, фотографии, и подтверждение вашего квалификационного уровня.
Основное внимание при подаче заявления уделяется тому, чтобы убедить Министерство труда, что ваша кандидатура подходит для предлагаемой должности и что нет турецких граждан, которые могли бы занять это место. Именно поэтому процесс получения разрешения на работу может быть довольно сложным и требует тщательной подготовки.
Типы разрешений на работу в Турции.
Теперь давайте рассмотрим, какие типы разрешений на работу существуют в Турции. Каждое из них имеет свои особенности и условия.
Временное разрешение на работу – это самый распространенный тип разрешения. Оно выдается на срок до одного года и может быть продлено, если у вас есть действующий контракт с работодателем.
Постоянное разрешение на работу предоставляется иностранцам, которые уже долгое время проживают и работают в Турции. Это разрешение выдается на срок до восьми лет и дает больше прав и возможностей для трудоустройства.
Независимое разрешение на работу предназначено для тех, кто хочет открыть свой бизнес в Турции или работать на себя. Для получения такого разрешения необходимо предоставить бизнес-план и доказать, что ваш проект будет полезен для экономики страны.
Бирюзовая карта (Turquoise Card) – это особый тип разрешения, который дает право на работу и проживание в Турции на постоянной основе. Она выдается высококвалифицированным специалистам и инвесторам, которые могут внести значительный вклад в развитие турецкой экономики.
Требования к компаниям для найма иностранных сотрудников.
При найме иностранных граждан в Турции, компании должны соответствовать определенным требованиям, установленным государством. Это необходимо для обеспечения законности трудовых отношений и защиты местного рынка труда.
Министерство труда предъявляет ряд требований к фирмам, которые хотят принять на работу иностранцев. Одно из главных условий – наличие у компании определенного числа турецких работников. Обычно, на каждого иностранного сотрудника должно приходиться пять турецких граждан. Это правило направлено на предотвращение замещения местных работников иностранцами.
Кроме того, компании должны быть финансово устойчивыми и не иметь задолженностей по налогам и социальным выплатам. Они также обязаны доказать, что иностранный сотрудник необходим для выполнения конкретных задач, и что на эту должность не нашлось подходящего кандидата среди местных жителей. Эти требования включают в себя предоставление финансовой отчетности и других подтверждающих документов.
Что ожидается от кандидата при подаче заявления на разрешение на работу?
Подача заявления на разрешение на работу в Турции требует от кандидата выполнения ряда условий и предоставления определенных документов.
Во-первых, кандидат должен иметь действующий паспорт и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в предложении о работе.
Кандидат также должен предоставить копии дипломов и сертификатов, подтверждающих его профессиональные навыки. Если заявитель уже находится в Турции, он должен иметь действующий вид на жительство или другой документ, подтверждающий законность его пребывания в стране.
Также важно подготовить медицинские справки и документы, подтверждающие отсутствие судимостей. Эти документы необходимы для обеспечения безопасности и здоровья всех участников трудового процесса.
Процесс получения разрешения на работу в качестве сотрудника компании.
Теперь давайте подробно рассмотрим, как проходит процесс получения разрешения на работу, если вы устраиваетесь в турецкую кампанию.
Как подать заявку на разрешение на работу в Турции?
Подача заявления на получение разрешения на работу в Турции может осуществляться как внутри страны, так и за ее пределами. Давайте рассмотрим оба варианта.
Процесс подачи заявления для иностранцев за пределами Турции.
Если вы находитесь за пределами Турции, первым шагом будет найти работодателя, который готов предложить вам работу. После этого работодатель должен подать заявление в Министерство труда и получить предварительное разрешение на наем иностранного сотрудника. Как только предварительное разрешение будет получено, вы должны подать заявление на рабочую визу в консульстве Турции в вашей стране.
Процесс подачи заявления для иностранцев, находящихся в Турции.
Если вы уже находитесь в Турции с действующим видом на жительство, процесс подачи заявления будет несколько проще. Вам не нужно покидать страну для подачи заявления. Вместо этого ваш работодатель может подать заявление непосредственно в Министерство труда, и вам будет выдано разрешение на работу после прохождения всех проверок и предоставления необходимых документов.
Первым и основным условием для подачи заявления на получение разрешения на работу из Турции является наличие действующего вида на жительство. Без этого документа вы не сможете подать заявление на разрешение на работу.
Каковы должны быть дальнейшие действия?
После подачи заявления в Министерство труда, вам потребуется подождать, пока оно будет рассмотрено. В это время ваше заявление будет проверяться на соответствие всем требованиям, а также будут проведены проверки по вашей квалификации и документам.
Лучшие Жилищные Комплексы Северного Кипра от застройщиков по самым выгодным ценам
Сроки получения разрешения на работу.
Процесс рассмотрения заявления на получение разрешения на работу может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от сложности дела и загруженности Министерства труда. Обычно этот срок составляет около 30-60 дней.
Сколько стоит рабочая виза в Турцию?
Стоимость рабочей визы в Турцию может варьироваться в зависимости от типа визы и длительности пребывания. Обычно сумма составляет от 200 до 600 долларов США, включая все административные сборы и консульские сборы.
Последствия для работодателя при найме иностранного сотрудника.
Работодатели, которые нанимают иностранных сотрудников, должны быть готовы к дополнительным затратам и административной нагрузке. Они обязаны соблюдать все требования законодательства и регулярно отчитываться перед Министерством труда. Несоблюдение этих требований может привести к штрафам и другим юридическим последствиям.
Процесс получения разрешения на работу для учредителей компании и партнеров.
Для тех, кто планирует открыть свой бизнес в Турции или стать партнером в существующей компании, процесс получения разрешения на работу также имеет свои особенности.
Учреждение компании или партнерство с уже существующей фирмой открывает дополнительные возможности, но также требует соблюдения ряда формальностей и предоставления определенных документов.
Продление рабочей визы в Турции.
После получения рабочей визы в Турции, вам необходимо следить за сроками ее действия. Срок действия рабочей визы, как правило, составляет один год, после чего ее нужно продлить. Процесс продления включает в себя повторную подачу документов и подтверждение, что ваша занятость в Турции продолжается.
Чтобы продлить рабочую визу, необходимо подать заявление за 60 дней до истечения текущего разрешения. Работодатель должен подтвердить, что вы по-прежнему работаете в его компании, а вы должны предоставить все необходимые документы и оплатить административные сборы.
Причины отказа в рабочей визе в Турцию.
К сожалению, не все заявки на получение рабочей визы в Турцию одобряются. Министерство труда может отказать в визе по ряду причин. Наиболее распространенные причины отказа включают в себя неполный пакет документов, несоответствие кандидата квалификационным требованиям, а также наличие турецких граждан, которые могут выполнять ту же работу.
Если вам отказали в рабочей визе, важно внимательно изучить причины отказа и устранить все недостатки перед повторной подачей заявления. В некоторых случаях можно подать апелляцию и предоставить дополнительные документы, подтверждающие вашу квалификацию и необходимость вашего трудоустройства.
Заключение
Переезд в Турцию и работа в этой удивительной стране – это прекрасная возможность для профессионального и личностного роста.
Однако процесс получения разрешения на работу требует тщательной подготовки и соблюдения всех формальностей. Знание всех нюансов и требований поможет вам успешно пройти этот путь и наслаждаться жизнью и работой в Турции.
Для получения более подробной информации свяжитесь с нами на нашем сайте, и мы поможем вам сделать правильный выбор!